2024 darbo dienos Lietuvoje: mėnesių skaičiavimai, šventės ir ilgieji savaitgaliai

Įvertinti darbo dienų skaičių iš anksto – protingas žingsnis planuojant atostogas, projektų terminus, biudžetus ar pamainų grafikus. 2024-ieji Lietuvoje – keliais patogiais ilgesnio poilsio periodais pažymėti metai, tačiau dalis švenčių sutampa su savaitgaliais, tad darbo dienų sumažėjimas nėra toks didelis, kaip gali pasirodyti.

Žemiau rasite aiškų 2024 m. darbo dienų per mėnesį sąrašą, oficialių švenčių sąrašą (su savaitės dienomis) ir praktiškas rekomendacijas, kaip išnaudoti „tiltines“ dienas, optimizuoti darbo laiką bei suderinti komandų krūvius.

Darbo dienų skaičius 2024 m. pagal mėnesius

Metodika paprasta: skaičiuojamos tik darbo savaitės dienos (pirmadienis–penktadienis), o iš jų atimamos šventinės nedarbo dienos, kurios 2024 m. patenka į darbo savaitę. Lietuvoje šventės į kitą dieną nekeliamos, jei sutampa su savaitgaliu.

• Sausis
• Viso darbo savaitės dienų: 23
• Šventinės darbo savaitėje: 1 (01-01, pirmadienis)

• Faktinės darbo dienos: 22

• Vasaris

• Viso darbo savaitės dienų: 21
• Šventinės darbo savaitėje: 1 (02-16, penktadienis)

• Faktinės darbo dienos: 20

• Kovas

• Viso darbo savaitės dienų: 21
• Šventinės darbo savaitėje: 1 (03-11, pirmadienis)

• Faktinės darbo dienos: 20

• Balandis

• Viso darbo savaitės dienų: 22
• Šventinės darbo savaitėje: 1 (04-01, pirmadienis – Velykų antroji diena)

• Faktinės darbo dienos: 21

• Gegužė

• Viso darbo savaitės dienų: 23
• Šventinės darbo savaitėje: 1 (05-01, trečiadienis)

• Faktinės darbo dienos: 22

• Birželis

• Viso darbo savaitės dienų: 20
• Šventinės darbo savaitėje: 1 (06-24, pirmadienis)

• Faktinės darbo dienos: 19

• Liepa

• Viso darbo savaitės dienų: 23
• Šventinės darbo savaitėje: 0 (07-06 – šeštadienis)

• Faktinės darbo dienos: 23

• Rugpjūtis

• Viso darbo savaitės dienų: 22
• Šventinės darbo savaitėje: 1 (08-15, ketvirtadienis)

• Faktinės darbo dienos: 21

• Rugsėjis

• Viso darbo savaitės dienų: 21
• Šventinės darbo savaitėje: 0

• Faktinės darbo dienos: 21

• Spalis

• Viso darbo savaitės dienų: 23
• Šventinės darbo savaitėje: 0

• Faktinės darbo dienos: 23

• Lapkritis

• Viso darbo savaitės dienų: 21
• Šventinės darbo savaitėje: 1 (11-01, penktadienis)

• Faktinės darbo dienos: 20

• Gruodis

• Viso darbo savaitės dienų: 22
• Šventinės darbo savaitėje: 3 (12-24 antradienis, 12-25 trečiadienis, 12-26 ketvirtadienis)
• Faktinės darbo dienos: 19

Bendra 2024 m. suma: 251 darbo diena.

Pastaba: Velykų pirmoji diena (2024-03-31), Motinos diena (2024-05-05), Tėvo diena (2024-06-02) ir Valstybės diena (2024-07-06) 2024 m. sutampa su savaitgaliais, todėl papildomai darbo dienų nesumažina.

Savaitgalio dienų (šeštadienių ir sekmadienių) skaičius per mėnesį

• Sausis: 8
• Vasaris: 8
• Kovas: 10
• Balandis: 8
• Gegužė: 8
• Birželis: 10
• Liepa: 8
• Rugpjūtis: 9
• Rugsėjis: 9
• Spalis: 8
• Lapkritis: 9
• Gruodis: 9

Iš viso 2024 m. – 104 savaitgalio dienos.

Oficialių šventinių ir nedarbo dienų sąrašas 2024 m. Lietuvoje

Šios dienos nustatytos Lietuvos Respublikos darbo kodekse kaip šventinės (nedarbo) dienos:

• Sausio 1 d. – Naujieji metai (pirmadienis)
• Vasario 16 d. – Lietuvos valstybės atkūrimo diena (penktadienis)
• Kovo 11 d. – Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo diena (pirmadienis)
• Velykų pirmoji diena – 2024-03-31 (sekmadienis)
• Velykų antroji diena – 2024-04-01 (pirmadienis)
• Motinos diena – 2024-05-05 (sekmadienis)
• Tėvo diena – 2024-06-02 (sekmadienis)
• Birželio 24 d. – Joninės (Rasos) (pirmadienis)
• Liepos 6 d. – Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) diena (šeštadienis)
• Rugpjūčio 15 d. – Žolinė (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų diena) (ketvirtadienis)
• Lapkričio 1 d. – Visų šventųjų diena (penktadienis)
• Gruodžio 24 d. – Kūčios (antradienis)
• Gruodžio 25 d. – Šv. Kalėdos (trečiadienis)
• Gruodžio 26 d. – Šv. Kalėdų antroji diena (ketvirtadienis)

Svarbu: šventės Lietuvoje neperkeliamos į darbo dieną, jei sutampa su savaitgaliu.

Ilgieji savaitgaliai ir „tiltinės“ dienos: kaip išnaudoti 2024-uosius

Protingai dėliojant atostogas, iš kelių papildomų laisvadienių galima sukurti ilgesnes poilsio atkarpas. Žemiau – praktinės kombinacijos.

Patogios datos 3–4 dienų poilsiui

• 02-16 (penktadienis) + savaitgalis: 3 dienos be atostogų.
• 03-11 (pirmadienis) + savaitgalis: 3 dienos be atostogų.
• 03-30–04-01 (Velykų savaitgalis ir pirmadienis): 3 dienos be atostogų.
• 06-24 (pirmadienis) + savaitgalis: 3 dienos be atostogų.
• 11-01 (penktadienis) + savaitgalis: 3 dienos be atostogų.
• 08-15 (ketvirtadienis) + 08-16 (penktadienis atostogos) + savaitgalis: 4 dienos, naudojant 1 atostogų dieną.

Ilgesnės atostogų atkarpos su 2–4 atostogų dienomis

• Gegužė su 05-01 (trečiadieniu):
• Paimkite 04-29 ir 04-30 arba 05-02 ir 05-03 – turėsite 5 dienų poilsį (su savaitgaliu).
• Paimkite 04-29, 04-30, 05-02, 05-03 – gausite net 9 dienas iš eilės su 4 atostogų dienomis.
• Gruodžio šventės 12-24–12-26 (antradienis–ketvirtadienis):
• Paimkite 12-27 (penktadienį) – turėsite 5 dienas (12-24–12-29).
• Paimkite 12-23 (pirmadienį) ir 12-27 (penktadienį) – 9 dienos iš eilės (12-21–12-29) su tik 2 atostogų dienomis.

Papildomi patarimai, kad pailsėtumėte daugiau, o atostogų sunaudotumėte mažiau

• Planuokite iš anksto ir derinkite su komanda – populiarios datos greitai „išgraibstomos“.
• Vertinkite projekto pikus (pvz., ketvirčių pabaigas) – atostogoms rinkitės mažesnio krūvio savaites.
• Jei dirbate pamainomis, pasitikslinkite dėl grafiko keitimo – kartais pamainas galima suvesti taip, kad „tiltinės“ dienos nereikalautų atostogų.

Darbdaviams ir personalo specialistams: grafikai, terminuotumai ir komunikacija

• Operacijų planavimas:
• Kritinius darbus, kuriems reikia daugiau žmonių, numatykite mėnesiais su 23 darbo dienomis (balansas: kovas/spalis – 23 d.; liepą – 23 d.), o mėnesiais su daug švenčių – numatykite testavimus, mokymus, procesų peržiūras.
• Klientų aptarnavimas ir tiekimo grandinė:
• Įtraukite šventes į pristatymo SLA, perorientuokite grafikus 08-15, 11-01, 12-24–12-26 periodais.
• Vidinė komunikacija:
• Prieš 2–3 mėnesius informuokite apie „karštąsias“ datas ir prašykite atostogas patvirtinti iš anksto, kad išvengtumėte resursų trūkumo.
• Teisiniai niuansai:
• Darbo diena prieš šventinę dieną paprastai trumpinama 1 valanda darbuotojams, dirbantiems įprastos trukmės darbo laiką (pasitikslinkite vidaus taisykles).
• Šventės neperkeliamos – tai reiškia, kad sekmadienį sutampančios šventės nesuteikia papildomos poilsio dienos.

Papildoma informacija ir metodika

Kaip skaičiuota

• Daroma prielaida, kad dirbama 5 dienas per savaitę (pirmadienis–penktadienis), savaitgaliai – šeštadienis ir sekmadienis.
• Iš darbo savaitės dienų atimamos tik tos šventinės dienos, kurios patenka į pirmadienį–penktadienį.
• 2024 m. yra keliamieji (366 d.), savaitgalio dienų iš viso – 104, darbo savaitės dienų – 262. Kadangi 11 šventinių dienų patenka į darbo savaitę, faktiškai gauname 251 darbo dieną.

Sutrumpintos darbo dienos

• Dieną prieš šventę įprastos trukmės darbo diena trumpinama 1 val. (nesvarbu, ar šventė krenta savaitės viduryje, ar prie savaitgalio).
• Ši taisyklė netaikoma, jei darbuotojui jau nustatytas sutrumpintas darbo laikas ar taikomas specifinis grafikas (pvz., pamaininis darbas pagal vidines taisykles).

Šaltiniai ir patikimumas

• Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (ypač šventinių dienų sąrašas).
• Valstybinė darbo inspekcija – rekomendacijos dėl darbo laiko ir švenčių taikymo.
• 2024 m. kalendoriai ir liturginės Velykų datos.

DUK (People Also Ask)

• Kiek yra darbo dienų 2024 metais Lietuvoje?

• 251 darbo diena, jei dirbate 5 d. savaitę ir taikote oficialias šventines (nedarbo) dienas be perkėlimo.

• Ar šventės Lietuvoje perkeliamos, jei sutampa su savaitgaliu?

• Ne. Jei šventė krenta šeštadienį ar sekmadienį, papildomos poilsio dienos pirmadienį nesuteikiama (nebent darbdavys nuspręstų kitaip savo nuožiūra).

• Ar Kūčios (gruodžio 24 d.) yra nedarbo diena?

• Taip, Kūčios Lietuvoje yra oficiali šventinė nedarbo diena.

• Ar diena prieš šventę trumpinama?

• Taip, darbuotojams, dirbantiems įprastos trukmės darbo dieną, ji paprastai trumpinama 1 val. (patikrinkite kolektyvinę sutartį ar vidaus tvarkas).

• Ar Motinos ir Tėvo dienos yra nedarbo dienos?

• Taip, jos yra oficialios šventinės dienos, tačiau 2024 m. abi sutampa su sekmadieniais, todėl papildomos laisvos dienos darbo savaitėje nesuteikiamos.

Išvados ir ką galite padaryti dabar

• Susidėliokite kalendorių: pasižymėkite 08-15, 11-01 ir 12-24–12-26 – šios datos labiausiai paveiks metų pabaigos planus.
• Rezervuokite atostogas iš anksto: 08-16 ir 12-23/12-27 – itin vertingos „tiltinės“ dienos.
• Subalansuokite projektų grafikus: reiklesnius darbus planuokite mėnesiais su 23 darbo dienomis (liepa, spalis), o testavimus ir mokymus – mėnesiais su daugiau švenčių.
• Informuokite komandą: aiškiai komunikuokite apie sutrumpintas darbo dienas prieš šventes ir aptarkite budėjimus, jei dirbate su klientais 24/7.
• Peržiūrėkite vidines taisykles: įsitikinkite, kad jos atitinka DK reikalavimus dėl šventinių dienų ir darbo laiko trumpinimo prieš šventes.

Atsakingas metų planas leidžia išvengti netikėtumų ir kartu maksimaliai išnaudoti 2024-ųjų poilsio galimybes – tiek asmeniškai, tiek versle.

Daugiau įžvalgų rasite Aspektas.lt

Turite pastebėjimų ar minčių? Palikite komentarą – man įdomu išgirsti jūsų nuomonę!

Jeigu patiko šis straipsnis, kviečiu naršyti daugiau temų Aspektas.lt svetainėje. Čia rasite straipsnių apie sveikatą, patarimus kasdienai, aktualijas ir dar daugiau.

Ačiū, kad skaitote. Linkiu jums šviesios ir įkvepiančios dienos!